Vi er glade for, at du overvejer at blive en del af vores team. For at sikre, at vi finder det perfekte match for både dig og vores virksomhed, har vi udviklet en grundig og engagerende rekrutteringsproces. Her er en oversigt over, hvad du kan forvente:

Intet ansøgningsbrev: Søger du en fuldtidsstilling hos os, beder vi dig, i stedet for et traditionelt ansøgningsbrev, besvare et par spørgsmål om din motivation og dine kompetencer. Dette hjælper os til at få et bedre indblik i dine færdigheder.

Samtaler: Vi vil gennem vores samtaler fokusere på at lære dig at kende og forstå dine kvalifikationer og mål. Du vil ligeledes møde repræsentanter fra vores team, som kan give dig et dybere indblik i arbejdsopgaver og vurdere dine evner. Vi vil også vende dine forventninger til rollen, samt vores virksomhedskultur og værdier.

Assessment Tools: Vi bruger forskellige værktøjer for at få et dybere indblik i dine kompetencer og arbejdsstil. Det kan inkludere personlighedstests, case studies eller logiske analyser. Vi sørger altid for at give feedback på tests og gennemgå case resultaterne med dig.

Vi ser frem til at lære dig bedre at kende og håber, at du vil finde vores rekrutteringsproces både spændende og givende.